TANGSELXPRESS – Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan (Kantah Tangsel), bersama Organisasi Masyarakat Anti Pungli Indonesia (MAPI), melaksanakan Implementasi Budaya Kerja Berakhlak Menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di Aula Kantah Kota Tangsel pada Selasa (19/11/2024).
Kepala Kantah Tangsel Shinta Purwitasari, turut hadir dan menyambut kedatangan Endang Agustian, Ketua Dewan Pembina MAPI, beserta anggota MAPI lainnya termasuk Dhani Sudirman sebagai narasumber, dengan tulus di Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan.
“Dengan kedatangan Bapak dan Ibu ke Kantor Tangsel, saya berharap dapat memberikan masukan yang bernilai demi kemajuan kantor ini,” ungkapnya dalam keterangan tertulisnya Rabu, (20/11).
Shinta juga menegaskan bahwa Kantah Tangsel telah berhasil meraih predikat WBK pada tahun 2022, yang menjadi suatu tantangan bagi kantor tersebut untuk mempertahankan prestasinya, serta menjadi motivasi dalam mencapai Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).
“Salah satu upaya yang dijalankan adalah dengan mengingatkan seluruh pegawai mengenai pentingnya menjalin komunikasi yang efektif agar pelayanan kepada masyarakat Kota Tangsel dapat terus ditingkatkan,” jelasnya.
Sementara itu, Dhani menjelaskan konsep Berakhlak yang mencakup Berorientasi Pelayanan yaitu terus meningkatkan kualitas layanan, Akuntabel dengan menjalankan tugas secara jujur, bertanggung jawab, cermat, dan disiplin, serta berintegritas tinggi, Kompeten dengan memberikan kualitas terbaik, Harmonis dengan menghargai semua individu, Loyal dengan mendukung nilai-nilai Pancasila dan UUD RI, Adaptif dengan tindakan proaktif, dan Kolaboratif dengan kerjasama terbuka untuk mencapai hasil yang optimal.
“Maka, nilai-nilai inti ASN menjadi landasan utama penguatan budaya kerja, karena sebagai aparatur sipil negara harus memiliki orientasi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” terangnya.
Endang pun menambahkan bahwa kunci keberhasilan menuju WBBM adalah dengan membangun harmoni dan solidaritas di antara seluruh pegawai Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan melalui kegiatan positif yang dapat meningkatkan semangat kerja.
“Cobalah lakukan tindakan positif bersama seluruh pegawai, karena terciptanya budaya kerja yang aman, nyaman, dan harmonis dimulai dari pegawai yang memiliki integritas tinggi serta terjalinnya hubungan yang baik,” tandasnya. (arga)
