Ketika Lembur Tidak Lagi Menjadi Motivasi
BAYANGKAN Anda baru saja menyelesaikan delapan jam kerja di pabrik. Saat bersiap pulang, atasan meminta Anda tetap bekerja hingga malam ...
Rabu, 21 Oktober, 2026
Tag: Hubungan Industrial
Manajemen Kompensasi dan Hubungan Industrial
PAJAK Penghasilan (PPh) Pasal 21 merupakan kewajiban perusahaan dalam memotong, menyetor, dan melaporkan pajak atas penghasilan karyawan. Penelitian ini bertujuan ...
Ketika Pandemi Memaksa Garuda Membumi: Pelajaran dari PHK Massal 2020-2021
PANDEMI Covid-19 memberikan dampak yang sangat besar terhadap industri penerbangan global, termasuk PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Penurunan drastis jumlah ...
Persepsi Karyawan terhadap Transparansi Informasi Keuangan Perusahaan dalam Negosiasi Upah Bersama Serikat Pekerja
NEGOSIASI upah antara manajemen perusahaan dan serikat pekerja sering kali berujung pada jalan buntu akibat adanya asimetri informasi. Penelitian ini ...
Hubungan Industrial dalam Perspektif Keadilan dan Produktivitas Kerja
HUBUNGAN industrial merupakan sistem interaksi antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah dalam dunia kerja yang bertujuan menciptakan keseimbangan hak dan kewajiban. ...
Di Balik Tingginya Turnover Karyawan: Kajian Manajemen Kompensasi dan Hubungan Industrial di Indonesia
TURNOVER karyawan merupakan salah satu tantangan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di Indonesia. Fenomena ini memberikan dampak signifikan terhadap ...
Tandatangani Perjanjian Kerja Bersama 2024-2026, BRI dan Serikat Pekerja Perkuat Hubungan Industrial
TANGSELXPRESS- PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) menandatangani Perjanjian Kerja Bersama (PKB) untuk periode 2024-2026 dengan Serikat Pekerja BRI ...