TANGSELXPRESS – Astra melalui Corporate Affairs Awards memberikan wadah bagi setiap perusahaan Grup Astra untuk terus memberikan improvement dan inovasi di perusahaannya masing-masing.
Astra Corporate Affairs Awards 2022 merupakan sebuah ajang penghargaan bagi internal perusahaan Grup Astra dalam pencapaian beberapa bidang yaitu Environment, Health & Safety (EHS), Corporate Social Responsibility (EHS), Security dan Corporate Communication.
Penghargaan ini diberikan kepada setiap perusahaan Grup Astra yang telah berdedikasi dan berkomitmen menjalankan program improvement di sepanjang tahun 2022.
Setelah melalui berbagai proses tahap seleksi dan penilaian mulai dari submission ide program, final presentation di hadapan dewan juri, sampai dengan tahap verifikasi lapangan, maka pada gelaran Astra Corporate Affairs Awards 2022 yang berlangsung pada hari Kamis, (12/1) diumumkan seluruh pemenang penghargaan atas setiap kategori.
Pada kesempatan yang sama PT Federal International Finance (FIFGROUP) berhasil mendapatkan tiga penghargaan, yaitu :
- Astra Friendly Company, Juara 1 kategori Conservations & Biodiversity
- Astra Security Management System, Juara 3 kategori Optimal Technology Utilization
- Astra Communication Management System, Juara 3 kategori Perusahaan Non Tbk
FIFGROUP melakukan berbagai terobosan serta inovasi, baik untuk internal maupun eksternal. Program internal yang bertajuk FIFGROUP Hijaukan Bumi dengan Tanam 33 ribu Pohon Sepanjang 2022 se-Indonesia dalam rangka HUT ke-33 FIFGROUP berhasil meraih penghargaan Astra Friendly Company sebagai Juara 1 kategori Conservations & Biodiversity.
Untuk mencapai target 33 ribu pohon itu, FIFGROUP bekerja sama dengan banyak pihak eksternal seperti Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pertanian, Dinas Kehutanan, Dinas Lingkungan Hidup, Kepolisian Sektor (Polsek), Batalyon TNI dan pemerintah daerah di masing-masing titik lokasi tanam pohon.
Selain itu, FIFGROUP juga mengajak karyawan untuk melakukan kampanye tanam pohon melalui kegiatan internal yang menghasilkan 3.695 bibit pohon. Kegiatan tanam pohon ini juga dilakukan sebagai upaya FIFGROUP dalam pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) nomor 13 tentang climate action (penanganan perubahan cuaca) dan nomor 15 tentang life on land (menjaga ekosistem darat), serta mendukung Environmental, Social & Governance (ESG) nomor 5 yaitu biodiversity.
Tidak hanya itu, melalui inisiatif program Mengurangi Risiko Pencurian Uang juga mendapatkan penghargaan Astra Security Management System sebagai Juara 3 kategori Optimal Technology Utilization.
Dinamika kehidupan masyarakat dewasa ini, telah melahirkan pola pemikiran baru yang turut berkembang seiring dengan kemajuan zaman. Ketika mekanisme pembayaran dituntut untuk selalu mengakomodasi setiap kebutuhan masyarakat dalam hal perpindahan dana secara cepat, aman dan efisien, maka inovasi-inovasi teknologi pembayaran semakin bermunculan dengan sangat pesat.
Security Department berinisiatif melakukan pemasangan Cash Deposit Machine (CDM) sebagai instrumen pembayaran di setiap network FIFGROUP. Dengan adanya CDM ini membuat transaksi keuangan menjadi lebih aman, karena faktor risiko dari adanya perpindahan uang secara langsung menjadi berkurang. Tidak hanya itu, dengan adanya CDM membuat transaksi konsumen menjadi lebih cepat.
Tidak hanya melalui inisiatif program, FIFGROUP juga meraih penghargaan dalam Astra Communication Management System (ACMS) sebagai Juara 3 kategori Perusahaan Non Tbk.
ACMS merupakan sistem manajemen yang mengatur standar aktivitas, standard kompetensi, dan mengukur kualitas output dari fungsi komunikasi korporasi Grup Astra. Dalam proses assessment ACMS yang telah dilakukan pada bulan Oktober 2022 lalu, Corporate Communication Department berhasil mengumpulkan serta menyampaikan evidence yang dibutuhkan atas implementasi fungsi komunikasi sepanjang tahun 2022. Raihan penghargaan ini merepresentasikan bahwa fungsi komunikasi yang dilakukan oleh FIFGROUP sepanjang tahun 2022 sudah dilakukan dengan baik.
“Kami bersyukur dan berterima kasih dengan penghargaan ini. Penghargaan ini menjadi bukti bahwa fungsi Plan Do Check Action (PDCA) kami berjalan baik, namun tidak boleh membuat kami puas diri. Hal ini juga harus menjadi pendorong agar di masa selanjutnya kerja kami lebih optimal lagi,” kata Human Capital (HC), General Support (GS) & Corporate Communication Director Esther Sri Harjati.
PDCA merupakan suatu siklus evaluasi yang dilakukan berulang-ulang. Model manajemen ini digunakan untuk mewujudkan sistem yang selalu berkembang agar menjadi lebih baik.
