TANGERANG SELATAN – Pemerintah Kota Tangerang Selatan (Tangsel) melalui Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) menggelar kegiatan Sosialisasi Portal Job Anggur (Anti Nganggur).
Langkah ini sebagai upaya memperluas akses informasi kerja bagi masyarakat, khususnya di wilayah Tangsel. Sosialisasi ini berlangsung pada Kamis (13/11/2025) di Aula Kecamatan Serpong Utara dan diikuti oleh puluhan masyarakat.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Kadisnaker) Kota Tangerang Selatan, Sabam Maringan mengatakan kehadiran portal lowongan kerja ‘Anggur’ merupakan bagian dari komitmen Pemkot Tangsel dalam mempertemukan kebutuhan tenaga kerja dengan perusahaan di berbagai sektor.
Selain itu, lanjut Sabam, Portal Job Anggur dirilis sebagai upaya pemerintah mendorong transformasi digital di bidang ketenagakerjaan.
“Portal ini nantinya akan dimanfaatkan perusahaan untuk memposting lowongan kerja. Sementara pencari kerja bisa langsung mendaftar secara online,” jelas Sabam Marigan dikutip pada Jumat(14/11/2025).
Saat ini, portal lowongan kerja ‘Anggur’ masih dalam tahap pengembangan dan sosialisasi kepada masyarakat. Nantinya, diharapkan masyarakat dapat memanfaatkan inovasi portal lowongan kerja ‘Anggur’ yang dilakukan oleh Disnaker Tangsel.
Tentunya, Ia berharap, langkah ini bisa menekan angka pengangguran di Kota Tangerang Selatan. Termasuk berkolaborasi dengan dunia usaha dan masyarakat.
“Berkat kolaborasi seluruh unsur masyarakat, angka pengangguran di Kota Tangerang Selatan berhasil turun signifikan. Pada tahun 2020 sempat mendekati 9 persen, kini sudah turun menjadi sekitar 5,09 persen,” terangnya.
Melalui peluncuran dan sosialisasi Portal Job Anggur, Sabam berharap masyarakat dapat lebih mudah mengakses informasi lowongan kerja yang teruji validitasnya.
Dia menambahkan, hal ini penting agar dapat meningkatkan partisipasi tenaga kerja dan mendukung pertumbuhan ekonomi daerah secara berkelanjutan.
Melalui sosialisasi ini, Disnaker Tangsel menargetkan seluruh kecamatan di Tangsel dapat memahami dan memanfaatkan portal job ‘Anggur’ sebagai langkah nyata menuju sistem ketenagakerjaan yang lebih modern, transparan dan efisien.
